סאציאל רעספּאָנסיביליטי - שענזשען סאָסלי טעכנאָלאָגיע קאָו, לטד.

SOSLLI גראַספּס די "SOSLLI מאַכן די וועלט בעסער" די געדאַנק פון געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, גאָר שטיצן די פּאַלאַסיז און פּרינסאַפּאַלז פון די גלאבאלע קאָמפּאַקט פון די יו.ען., פאָוקיסט אויף סטראַטעגיע און אין די פעלד פון מענטשנרעכט, אַרבעט, סוויווע און אַנטי-קאָרופּציע 10 פּרינסאַפּאַלז. די גראַפיק פון די "6 אָריענטירונג" געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, נעמען אַקטיוולי פֿאַר קאַסטאַמערז, עמפּלוייז, פּאַרטנערס, ינוועסטערז, סוויווע און געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.

1. סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג

2.SOSLLI מאָראַל און העסקעם

3. עמפּלוייז

4. פּראָדוקט אַכרייַעס

5. די סוויווע

6. גלאבאלע צושטעלן קייט

 

די צען פּרינסיפּלעס פון די גלאבאלע קאָמפּאַקט פון די יו.ען.

פֿירמע סאַסטיינאַביליטי סטאַרץ מיט אַ ווערט סיסטעם און אַ פּרינציפּן-באזירט צוגאַנג צו טאן געשעפט. דעם מיטל אָפּערייטינג אין וועגן וואָס, אין אַ מינימום, טרעפן פונדאַמענטאַל ריספּאַנסאַבילאַטיז אין די געביטן פון מענטשנרעכט, אַרבעט, סוויווע און אַנטי-קאָרופּציע. פאַראַנטוואָרטלעך ביזנעסער אָנפירן די זעלבע וואַלועס און פּרינסאַפּאַלז וואוהין זיי האָבן אַ בייַזייַן, און וויסן אַז גוט פּראַקטיסיז אין איין געגנט טאָן ניט פאָטאָ שאָדן אין אנדערן. דורך ינקאָרפּערייטינג די צען פּרינסאַפּאַלז פון די יו.ען. גלאבאלע קאָמפּאַקט אין סטראַטעגיעס, פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז, און גרינדן אַ קולטור פון אָרנטלעכקייַט, קאָמפּאַניעס טאָן ניט בלויז האַלטן זייער יקערדיק ריספּאַנסאַבילאַטיז צו מענטשן און פּלאַנעט, אָבער אויך שטעלן די בינע פֿאַר לאַנג-טערמין הצלחה.

די צען פּרינסיפּלעס פון די גלאבאלע קאָמפּאַקט פון די פֿאַראייניקטע פֿעלקער זענען דערייווד פון: די וניווערסאַל דעקלאַראַציע פון ​​מענטשנרעכט, די דערקלערונג פון די ינטערנאַטיאָנאַל לייבער ארגאניזאציע וועגן פונדאַמענטאַל פּרינסיפּלעס און רעכט אין אַרבעט, די ריאָ דעקלאַראַציע וועגן סוויווע און אנטוויקלונג, און די יו.ען. קאַנווענשאַן קעגן קאָרופּציע.

מענטשליכע רעכטן

פּרינציפּ 1: ביזנעסער זאָל שטיצן און אָנערקענען די שוץ פון ינטערנאַשאַנאַלי פּראָקלאַימעד מענטשנרעכט; און

פּרינציפּ 2: מאַכן זיכער אַז זיי זענען נישט קאָמפּליצירט אין אַביוז פון מענטשנרעכט.

אַרבעט

פּרינציפּ 3: ביזנעסער זאָל אָנהאַלטן די פרייהייט פון פאַרבאַנד און די עפעקטיוו אָנערקענונג פון די רעכט צו קאָלעקטיוו באַרגינינג;

פּרינציפּ 4: ילימאַניישאַן פון אַלע פארמען פון געצווונגען און קאַמפּאַלסערי אַרבעט;

פּרינציפּ 5: די עפעקטיוו אַבאַלישאַן פון קינדער אַרבעט; און

פּרינציפּ 6: ילימאַניישאַן פון דיסקרימינאַציע אין אָנערקענונג פון באַשעפטיקונג און פאַך.

סביבה

פּרינציפּ 7: געשעפטן זאָל שטיצן אַ פּריקאָשאַנאַל צוגאַנג צו ינווייראַנמענאַל טשאַלאַנדזשיז;

פּרינציפּ 8: ונטערנעמענ זיך ינישאַטיווז צו העכערן גרעסערע ינווייראַנמענאַל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט; און

פּרינציפּ 9: מוטיקן די אַנטוויקלונג און דיפיוזשאַן פון ינווייראַנמענאַלי פרייַנדלעך טעקנאַלאַדזשיז.

אַנטי-קאָרופּציע

פּרינציפּ 10: ביזנעסער זאָלן אַרבעטן קעגן קאָרופּציע אין אַלע אירע פארמען, אריינגערעכנט יקסטאָרשאַן און ברייבערי.